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1、跟老板提涨工资,要选对时机且注意话术。可以***用这样的开场白,“老板,一直以来我都很感激公司给予的机会,让我能在岗位上不断成长。最近我回顾了自己的工作,想跟您聊聊工作进展和未来规划。
2、诚恳沟通态度:以平和、诚恳的态度与老板交流。表达对公司的感恩和对工作的热爱,强调涨薪是对自身价值的合理认可。 提出合理涨幅:了解行业薪资水平和公司的薪酬体系,提出一个合理的涨薪幅度。不要狮子大开口,以免让老板觉得不合理。 倾听老板意见:沟通时要倾听老板的想法和反馈。
3、在获得老板表扬时,提出加薪请求。在得到老板的工作认可时,提出加薪请求更为合适。可以表示自己愿意继续努力,并希望得到相应的薪酬回报。 不要直接谈加薪,而是谈论职业发展。直接提出加薪可能会让老板感到管理能力受到质疑。
4、抓住加薪时机:或许你的试用期已满,或许你在现在的岗位上已经做出了一些成绩,或许你过去一年又通过学习提高了某方面的能力。
5、提出加薪请求的方式: 书面或口头表达:通过具体事例展现个人对企业的贡献,强调自己的价值。 强调工作能力和创造力:陈述代表自己能力和水平的工作,证明自身的实力。 比较并提出加薪幅度:找出工资高于自己但能力和贡献不如他人的例子,合理提出加薪要求。
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