研究生排名,以专业排名为主,兼顾综合和其他排名元素。
研究生学习开始转向专业区域,学院的专业排名显示了学院在这一领域的师资、设施等能力,同事还有在未来职业方向的知名和了解程度。需要留意的是排名会有年度和其他的局限。有些能力是一时突出,还有些是无他特长,唯有钻此道的,这样的专业考量就会有时效性和偏面性了。
序号 学校代码 学校名称 评选结果
1 10019 中国农业大学 A+
2 10295 江南大学 A+
4 10307 南京农业大学 A-
5 10335 浙江大学 A-
6 10504 华中农业大学 A-
7 10561 华南理工大学 A-
外交学院(China Foreign Affairs University),简称“外院”,是外交部唯一直属高校,财政部6所“小规模试点高校“之一,国家首批“世界一流学科建设高校”,入选国家首批“卓越法律人才教育培养计划”、国家级大学生创新创业训练***、中国***奖学金来华留学生接收院校。
外交学院创建于1955年9月,是周恩来总理亲自倡议,经党中央、***批准,在中国人民大学外交学系的基础上成立的。周总理为学院亲笔题写校名,时任***院副总理兼外交部部长陈毅元帅担任外交学院首任院长。1958年8月1日,外交学院改名为国际关系学院。1960年10月22日,被教育部列为全国重点高等学校之一。1961年10月5日,经***院批准,校名恢复为外交学院。2013年7月,外交部、教育部决定共建外交学院。
依据招聘经验,HR和企业更看重专业排名,因为:
专业能力决定了你对企业的价值贡献,而不是学校。当然学校综合能力强,也在某种程度上体现了学生的专业能力水平。但是:
好学校也有不好的专业,不好的学校也有优秀的专业,已成为成为大众的共识,也成为企业选材的标准之一。
国企hr回答一下你的问题。
对于海外留学生的招聘,我们主要看重的有哪些方面?
我在北京,所以说对于留学生的招聘,可能有一定的特殊性。因为北京对于每个单位的留学生落户指标,一年只有两个。并且这个指标现在也在缩减,有迹象表明,今年可能只有一个。
所以我们在招聘过程中,其实并没有针对留学生进行专场招聘。而是在随着去学校开展校园招聘的同时,也会接收到部分留学生的简历。而我们在对国外学校不充分了解的情况下,评判一个学生的好坏,主要是依靠几点。
第一,也是最重要的,我们看这个学生的本科学校是哪里?也就是说我们通过学生本科学校的好坏,来判断其留学的质量。
第二,我们看学生出国的时候拿到的奖学金的类型。也就是说全奖半奖还是自费?
当然,由于现在留学生数量的增多,每年留学生的竞争也非常的大,我们收到符合前两点要求学生的简历的数量也非常的多。在此基础上,我们主要是通过面试来看学生与我们的岗位匹配度。
至于题主问到的学校的排名以及专业的排名,因为国外学校数量众多,我们对学校也不甚了解,所以往往不在我们的重点考虑之中。
留学生回国找工作,HR除了看院校背景,还会看是否有相关应聘岗位的实习背景及工作项目经验。因为除了你的教育背景,公司招人的目的是为了能够尽快的上手,适应工作。
所以,留学生在准备简历的时候,有几个内容要体现的更清晰:
1,目标行业及目标意向岗位
千万不要让HR根据你的经历来判断你适合什么岗位,而是要在简历当中直接告诉HR,你要应聘的是什么行业的什么岗位,任何公司的HR都喜欢目标清晰,对自我有规划的年轻人。
你的自我介绍,要能够凸显你的优势和能力。除了你独特的优势能力以外,比如留学生所具备的适应力,语言能力,最好在简历当中最好呈现出来。
3,凸显自己的教育背景
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.lulus100.com/post/71240.html